Aplicación de Pruebas Psicométricas
- ¿Sabe que las pruebas psicométricas disminuyen el riesgo de realizar una mala selección de personal?
- ¿Sabe cómo se comportará su personal bajo presión?
- ¿Su candidato cumple con los conocimientos requeridos pero no con la actitud necesaria?
- ¿Sabe cuáles son las competencias y habilidades del candidato o de su personal?
- ¿Los resultados de los movimientos y promociones de su personal no han sido los esperados?
- ¿El candidato seleccionado es el adecuado para el puesto?
Factor Humano ConsultorÃa Integral realiza la aplicación, análisis e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas para realizar empates puesto-persona con nuestro Equipo de Psicólogos, aportando criterios tentativos de reacciones de conducta para la toma de decisiones, asà mismo, realiza exámenes complementarios de acuerdo a las competencias y habilidades requeridas (ventas, oratoria, ortografÃa, habilidad numérica, inteligencia intelectual, creatividad, persuasión, pruebas de conocimientos especÃficos, etc.).
